Führung ist ein vielschichtiges Formular, in dem wir lernen, andere zu inspirieren, zu leiten und zu befähigen, gemeinsam an einer Vision zu arbeiten. In dieser Aufschlüsselung von "Dare to Lead" erforschen wir die Überschneidung von Mut und Verletzlichkeit durch die Worte und Arbeiten des Autors Brené Brown.
Brown ist weltbekannt für ihre bahnbrechende Arbeit über Scham, Verletzlichkeit und Empathie. In "Dare to Lead" fordert sie uns auf, neu zu definieren, was es bedeutet, eine Führungspersönlichkeit zu sein, und enträtselt die wichtigsten Führungsqualitäten, die außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten nutzen, um zentrale Werte wie Innovation, Inklusivität und Authentizität zu fördern. 💡
Führungskräfte in jeder Branche können von diesem Buch profitieren, und unsere Zusammenfassung ist eine fantastische Möglichkeit, Browns zahlreiche Lektionen schnell zu verinnerlichen und den ersten Schritt in Richtung verletzliche Führung zu tun.
Begleiten Sie uns, wenn wir es wagen, mit Brené Brown als weiser und mitfühlender Ratgeberin zu führen.
"Dare to Lead " Buchzusammenfassung auf einen Blick
"Dare to Lead: Tapfere Arbeit. Tough Conversations. Whole Hearts." von Brené Brown ist ein Wegweiser zu mutiger Führung. Es ist randvoll mit forschungsgestützten Erkenntnissen, umsetzbaren Strategien und fesselnden Anekdoten. 📖
In einer empirisch fundierten, Mut machenden Reise ruft Brown Führungskräfte und Fachleute dazu auf, mit Widerstandsfähigkeit, Authentifizierung und der Bereitschaft, Verletzlichkeit zuzulassen, zu führen.
Das Buch stellt konventionelle Notionen in Frage und fordert die Leser auf, Verletzlichkeit zuzulassen, Vertrauen aufzubauen und Empathie zu priorisieren, um eine Kultur der mutigen Führung zu schaffen. Es untersucht, was Verletzlichkeit bedeutet, wie man Vertrauen aufbaut, wie man schwierige Unterhaltungen mit Klarheit führt und wie man die Angst vor dem Versagen überwindet. 💪
Die Leser können davon ausgehen, dass sie taktische tools, Fähigkeiten und eine Sprache zur Verbesserung ihres Selbstwerts erhalten,
und Problemlösungsfähigkeiten, während sie daran arbeiten, große Führungskräfte zu werden.
Schlüsselelemente von " Dare to Lead " von Brene Brown
"Dare to Lead" ist ein umfassendes vierteiliges Buch, das häufig mit dem "Dare to Lead Read-Along Workbook" kombiniert wird, um die Fähigkeit des Lesers zu verbessern, die Lektionen in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt anzuwenden.
Wir möchten Sie ermutigen, das Buch zu lesen und jede einzelne Lektion, die sich auf den Seiten verbirgt, zu erforschen. Sie werden lernen
die zerstörerischen Züge des Perfektionismus und verschiedene Fähigkeiten, die Ihnen einen (einfühlsamen) Vorteil in der komplexen Welt der Führung verschaffen. 🥇
Hier sind sechs Schlüssel, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen.
Mutige Führung
Brown erklärt, wie wichtig es ist, Risiken einzugehen, sich der Ungewissheit zu stellen und mit Unbehagen zu leben. Dazu gehört eine wachstumsorientierte Denkweise, Neugier und Ehrlichkeit gegenüber den Mitgliedern des Teams in Bezug auf ihre Unzulänglichkeiten.
Verwundbarkeit als Stärke
Brown lehrt, dass Verwundbarkeit keine Schwäche ist - sie ist eine Quelle der Stärke. Das Buch zeigt, wie Sie eine mutige Führungskraft werden können, indem Sie Ihren Schutzpanzer ablegen, ein Lernender werden (nicht ein "Wissender"), Verletzlichkeit annehmen und sich Unsicherheiten stellen.
Empathie in Aktion
Empathie ist ein Eckpfeiler von
und Brown erörtert die vielen Vorteile, die das Verstehen und Freigeben der Gefühle anderer mit sich bringt. Diese Art der mutigen Führung verbessert alles, von der Förderung der Zusammenarbeit bis zur Förderung der Verbindung. 🤝
Klare Ziele und Werte
Brainstorming, Planen, Strategisieren und Rationalisieren der Kommunikation in Echtzeit, um Projekte mit ClickUp Whiteboards schneller umzusetzen
ist in "Dare to Lead" an einen klaren Sinn für Ziele und Werte gebunden Brown ermutigt Führungskräfte, eine klare, überzeugende Vision zu vermitteln, damit jedes Mitglied des Teams versteht, wie es zum Auftrag und den Werten des Unternehmens beiträgt.
Selbstmitgefühl als Mut
Browns Führungsansatz betont die Selbstwahrnehmung und das Mitgefühl, während Sie lernen, mit Verletzlichkeit zu führen. Brown zufolge ist Verwundbarkeit ein Akt des Mutes; selbst die mutigsten Führungskräfte können auf alte (und neue) Wunden stoßen, die sie mit Mitgefühl angehen müssen. 🌻
Waghalsige Führung > gepanzerte Führung
in "Dare to Lead" werden Panzerung und Selbstschutz als das größte Hindernis für die Führung dargestellt. Anstatt sich im Panzer zu verschanzen, ermutigt Brown Sie, Führung mit Vertrauen, Verletzlichkeit und Authentifizierung in jedem Aspekt Ihrer Rolle anzunehmen.
7 Verhaltensweisen, die Vertrauen ausmachen
"Dare to Lead" entschlüsselt die sieben Säulen des Vertrauens, die außergewöhnliche Führungskräfte formen, und bietet eine Quelle des Mutes und der Stärke, um jedes Mitglied eines Teams mit seinem wahren Potenzial zu verbinden.
Brown stellt diese mit dem Akronym BRAVING vor. Darum geht es hier:
- Grenzen: Definieren und respektieren Sie klare persönliche und berufliche Grenzen, um ein Gefühl der Sicherheit und Zuverlässigkeit zu schaffen
- Zuverlässigkeit: Erfüllen Sie Ihre Verpflichtungen und Erwartungen konsequent, um Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit zu demonstrieren
- Rechenschaftspflicht: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Fehler und machen Sie sie gegebenenfalls wieder gut, um zu transparenten und vertrauensvollen Beziehungen beizutragen
- Vertraulichkeit: Verzichten Sie darauf, Informationen oder Erfahrungen, die Ihnen vertraulich mitgeteilt wurden, weiterzugeben, damit Ihre Teammitglieder wissen, dass alle freigegebenen Informationen stets vertraulich sind
- Integrität: Handeln Sie aufrichtig, ehrlich und moralisch, um das Vertrauen zu stärken, ethisches Verhalten zu zeigen und Ihrem authentischen Selbst treu zu bleiben
- Urteilsfreiheit: Schaffen Sie ein urteilsfreies Umfeld, in dem sich jeder Einzelne akzeptiert und verstanden fühlen kann, ohne Kritik zu fürchten
- Großzügigkeit: Engagieren Sie sich für das Wohlergehen, das Glück und den Erfolg anderer, um eine Vertrauensbasis zu schaffen, indem Sie freundlich und aufrichtig sind
Diese sieben Verhaltensweisen bieten einen Rahmen für den Aufbau von Vertrauen in Teams, Organisationen und im täglichen Leben. "Dare to Lead" unterstreicht sie als Grundlage für echte, sinnvolle Interaktionen zwischen Führungskräften und ihren Mitgliedern im Team.
Beliebte " Wagen Sie es zu führen " Zitate
Hier sind einige inspirierende "
plus ein paar Bonuszitate aus Brené Browns anderen berühmten Arbeiten:
- "Wenn wir wollen, dass die Menschen sich voll und ganz zeigen, dass sie ihr ganzes Selbst einbringen, einschließlich ihres ungepanzerten, ganzen Herzens - damit wir innovativ sein, Probleme lösen und den Menschen dienen können -, müssen wir darauf achten, eine Kultur zu schaffen, in der sich die Menschen sicher, gesehen, gehört und respektiert fühlen." - "Mut zur Führung"
- "Vertrauen ist die Anhäufung und Schichtung von kleinen Momenten und gegenseitiger Verletzlichkeit im Laufe der Zeit. Vertrauen und Verwundbarkeit wachsen zusammen, und wenn man eines davon verrät, zerstört man beide." - "Führen wagen"
- "Ich definiere eine Führungspersönlichkeit als jeden, der die Verantwortung dafür übernimmt, das Potenzial in Menschen und Prozessen zu finden, und der den Mut hat, dieses Potenzial zu entwickeln." - "Mut zur Führung"
- "Verletzlichkeit klingt wie Wahrheit und fühlt sich wie Mut an. Wahrheit und Mut sind nicht immer bequem, aber sie sind niemals Schwäche." - "Großes wagen"
- "Ich definiere Verwundbarkeit als Unsicherheit, Risiko und emotionale Belastung. Mit dieser Definition im Hinterkopf, lassen Sie uns über die Liebe nachdenken .... Liebe ist unsicher. Sie ist unglaublich riskant. Und jemanden zu lieben, setzt uns emotional aus. Ja, es ist beängstigend, und ja, wir sind offen dafür, verletzt zu werden, aber können Sie sich Ihr Leben vorstellen, ohne zu lieben oder geliebt zu werden?" - "Großes wagen"
Mehr Lektionen aus Brené Brown 's " Dare to Lead "
Unsere Zusammenfassung ist noch nicht erledigt! Brené Brown hat viele wertvolle Lektionen zu vermitteln, die von unschätzbarem Wert sind, unabhängig davon, ob Sie lernen, führen oder
.
Hier sind einige der vielen Perlen aus Browns Sammlung von Arbeiten.
Vier destruktive Züge des Perfektionismus
Brown erledigt mehr als nur die Warnung vor Perfektionismus. Sie hat vier zerstörerische Eigenschaften identifiziert, die eine Tendenz zum Perfektionismus verursachen können. Dazu gehören:
- Angst vor Verletzlichkeit, die dazu führt, dass man nicht bereit ist, Risiken einzugehen
- Das ständige Gefühl, nie "genug" zu sein
- Der Versuch, Perfektion als Schutzschild gegen Urteile zu verwenden 🛡️
- Erosion von Kreativität und Innovation aufgrund von Angst vor dem Scheitern
Scham-Belastbarkeit
Brown hat für ihre Theorie der Schamresilienz, die sie in mehreren Büchern erörtert, viel Anerkennung erhalten.
"Ich habe gelernt, dass wir dieses Problem lösen können, indem wir unsere Verletzlichkeit verstehen und Empathie, Mut und Mitgefühl kultivieren - was ich Schamresilienz nenne"
.
Browns Theorie der Schamresilienz beinhaltet das Erkennen und Verstehen der Erfahrung von Scham und das Navigieren durch sie, indem ein Gefühl von Selbstwert und Empathie aufrechterhalten wird.
Das Ziel dieser Praxis ist es, einer Person zu helfen, die Erfahrung von Scham zu überwinden, damit sie stattdessen positivere (und angenehmere) Emotionen erleben kann.
Fallschirmspringen lernen
Nein, nicht wörtlich. (Es sei denn, Sie wollen es!) 🪂
Diese Lektion stammt aus Browns Buch "Rising Strong", in dem sie Führung mit Fallschirmspringen vergleicht.
Sie schlägt vor, dass der Einzelne das Führen auf die gleiche Weise lernt wie das Fallschirmspringen.
Man springt nicht aus einem Flugzeug, sondern lernt zunächst, wie man in einer sicheren, einfachen Umgebung landet und fliegt. Von dort aus lernt man, indem man Tandemsprünge mit einem Experten (buchstäblich) im Rücken abschließt.
In ähnlicher Weise schlägt sie vor, dass Führungskräfte zunächst die grundlegenden Fähigkeiten erlernen und sich dann mit Hilfe und Unterstützung langsam in ihre Positionen hocharbeiten. Mit anderen Worten: Wir lernen zunächst, aufzustehen, bevor wir aus dem Flugzeug springen und uns verletzlich machen.
Vier Kompetenzbereiche
Brené Brown nennt in "Dare to Lead" vier wesentliche Fähigkeiten, darunter:
- Mit Verwundbarkeit umgehen (auch: darüber reden), um Ungewissheit besser zu bewältigen und anzunehmen
- Leben nach Ihren Werten und Ausrichten Ihres Handelns auf Ihre Grundüberzeugungen
- Vertrauen wagen, damit Sie durch Ihr Verhalten Verbindungen herstellen und aufrechterhalten können
- Lernen, sich zu erheben und widerstandsfähig zu sein, indem Sie mit Emotionen rechnen, mit Geschichten rumpeln und Erzählungen umschreiben, um aus Fehlern zu lernen und daran zu wachsen
Sie können erkunden, wie Sie in diesen Kategorien abschneiden mit Browns
Bewertung gewagter Führungsqualitäten
die sich auf diese vier Fähigkeiten konzentriert. Sie werden auch auf den Seiten von "Dare to Lead" eingehend behandelt
Neugierde und fundiertes Vertrauen
Diese Zusammenfassung wäre nicht abgeschlossen, wenn sie nicht auch auf Neugierde und Grundvertrauen eingehen würde. Brown stellt diese als wesentliche Elemente effektiver Führung und Verbindungen dar.
Neugier ist ein echtes Interesse daran, die Perspektiven anderer zu verstehen und eine Kultur des Lernens aus der Position des Lernenden zu fördern.
Grundlegendes Vertrauen beruht auf Selbstbewusstsein, Authentizität und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Verletzlichkeit und einem starken Gefühl für die eigenen Fähigkeiten. 🎯
Gemeinsam tragen diese Konzepte zu einer widerstandsfähigen und einfühlsamen Führung bei, die Wachstum, Zusammenarbeit und Vertrauen fördert.
Zu erledigen nach dem Lesen von "Dare to Lead "
Brené Brown ist mehr als nur die Verfasserin von "Dare to Lead" - sie ist eine der führenden Expertinnen zum Thema Verletzlichkeit. 🏆
Brown ist Forschungsprofessorin an der Universität von Houston, und ihre Bücher standen sechs Mal auf der Liste der New York Times-Bestseller. Doch damit nicht genug: Sie ist auch eine zweifach preisgekrönte Podcast-Moderatorin, die Hauptdarstellerin von zwei Dokumentarfilmen und vieles mehr, aber wir schweifen ab.
Nachdem Sie "Dare to Lead" gelesen haben, können Sie sich hier einige ihrer besten Arbeiten ansehen:
- TED Talk:Die Macht der Verletzlichkeit: TEDxHouston *Buch:Daring Greatly: Wie der Mut, verletzlich zu sein, die Art und Weise verändert, wie wir leben, lieben, übergeordnet sind und führen *Buch:Rising Strong: Wie die Fähigkeit, sich neu zu orientieren, die Art und Weise verändert, wie wir leben, lieben, erziehen und führen *Buch:Die Geschenke der Unvollkommenheit: Lass los, wer du glaubst, dass du sein sollst, und nimm an, wer du bist *Dokumentation:Brené Brown: Der Ruf nach Mut *Podcast-Episode:Das Eine mit Brené Brown und Simon Sinek *Podcast:Trau dich zu führen mit Brené Brown Das Schöne an Brené Browns Arbeit über Verletzlichkeit ist, dass Sie mit jeder dieser Übungen beginnen und Fähigkeiten erlernen können, die Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden.
Wir empfehlen, mit dem TED-Talk zu beginnen, einer mundgerechten Einführung in Browns Denkweise. Von dort aus ist "Daring Greatly" ein fantastisches zweites Buch und eines von Browns beliebtesten Arbeiten.
Anwenden von " Dare to Lead " Prinzipien mit ClickUp
Die Führungsprinzipien aus einem Buch (oder Hörbuch) zu lernen ist eine Sache, aber wie erledigt man sie?
ClickUp ist hier, um zu helfen 🙂
Wir können den Weg zu Verletzlichkeit und Authentizität zwar nicht verkürzen, aber ClickUp kann Ihnen helfen, die Prinzipien aus "Dare to Lead" anzuwenden und den Weg zum Erfolg zu ebnen
.
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ist eines der besten tools zur Nachverfolgung übergreifender Ziele und zur Förderung der Klarheit innerhalb Ihres Teams. Schließlich ist alles besser, wenn alle auf der gleichen Seite stehen.
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- Wer arbeitet woran?
- Wer braucht mehr Motivation?
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Dare to Lead , Learn to Rise
Brené Browns "Dare to Lead" ist ein Leuchtfeuer der Hoffnung in einer Welt, in der Führung oft mit Macht und Kontrolle assoziiert wird. Es fordert die mutigen Führungskräfte von heute auf, die Dinge anders zu erledigen.
Zum Abschluss unserer Zusammenfassung von "Dare to Lead" hoffen wir, dass Browns Erkenntnisse Ihnen dabei helfen, die Komplexität des Arbeitsplatzes mit Mut und Mitgefühl zu bewältigen.
Es gibt einen Grund, warum dieses Buch die Liste der New York Times-Bestseller angeführt hat. Es fordert Führungskräfte dazu auf, sich von den Zwängen des Perfektionismus zu befreien, Verletzlichkeit zuzulassen und echte Verbindungen zu ihren Mitgliedern im Team aufzubauen. ❣️
Bei echter Führung geht es nicht darum, strenge Kontrolle auszuüben, sondern darum, sich mit Unsicherheiten abzufinden und durch Authentizität und Einfühlungsvermögen Vertrauen zu schaffen.
Es gibt keinen besseren Zeitpunkt, damit anzufangen als jetzt. ClickUp unterstützt Sie auf diesem Weg mit einigen der besten Tools, die es gibt.
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